歐肯河農場狠抓干部作風建設，提高執行力，在保障各項工作高質量完成的同時，激發干部干事創新的主觀能動性。
抓學習，提升干部能力。農場黨委中心組帶頭開展學習，各基層單位在開展好“三會一課”的同時，制定干部理論學習計劃，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想及上級有關精神。同時，重點利用好“學習強國”平臺，定期對學習積分進行檢查，使學習融入干部日常生活，形成良好學習風氣。
抓紀律，保證目標貫徹。組成檢查組，對出勤及工作中不在狀態等現象，進行突擊檢查，并進行全場通報。側重基層單位完成工作任務進度和質量的檢查。節慶假日通過會議、工作群等進行廉潔記錄提醒，營造風清氣正工作環境。
抓服務，激發創新活力。抓干部服務職工群眾能力，激發職工群眾創新創造的積極性，形成致富帶富的好風氣。通過干部服務，農場中草藥種植、職工和青年創業更加積極。例如在一隊隊長馬嘉新帶領下，職工王平發展勢頭較好，正在申辦合作社，連隊其他住戶也在探索種植。在服務創業方面，各連隊干部通過工會、團委，幫助職工申請創業資金，發展飯店、養殖等行業，目前職工李麗梅的飯店、青年周明明的修配廠都成為行業內的領頭雁。